Médaille de bronze EcoVadis : SCALP SAS renforce son engagement RSE
Chez SCALP SAS, entreprise française innovante spécialisée dans le développement de solutions techniques pour le nettoyage, le décapage et la protection des matériaux du bâtiment, des transports et de l’industrie, nous sommes fiers d’annoncer l’obtention de la médaille de bronze EcoVadis.
Cette distinction de référence vient récompenser des engagements concrets en matière de responsabilité sociétale et environnementale. Elle marque ainsi une étape significative dans notre stratégie de développement durable. Au-delà de la reconnaissance, il s’agit également d’un signal fort adressé à l’ensemble de notre écosystème : clients, partenaires, fournisseurs, collaborateurs et institutions.
EcoVadis et évaluation RSE : un référentiel international exigeant pour SCALP SAS
Aujourd’hui, EcoVadis s’impose comme la plateforme d’évaluation RSE la plus reconnue à l’échelle mondiale, avec plus de 100 000 entreprises évaluées dans plus de 175 pays. À ce titre, elle constitue un standard incontournable, notamment dans les secteurs du BTP, de l’industrie, de la chimie, de la distribution et des marchés publics.
L’évaluation repose sur 21 critères regroupés en quatre grands piliers fondamentaux.
Environnement : engagement RSE et performance durable chez SCALP SAS
En tant que concepteur de solutions techniques, les enjeux environnementaux sont intégrés dès la phase de recherche et développement. L’objectif est clair : réduire l’impact des produits sur l’homme et la planète, sans compromis sur l’efficacité.
Ainsi, plusieurs actions structurantes ont été mises en œuvre :
Développement de formules à faible impact environnemental, en alternative aux produits toxiques ou polluants.
Optimisation continue des procédés industriels afin de limiter les rejets et de réduire la consommation d’eau et d’énergie.
Mise en place d’un tri rigoureux des déchets, complété par des filières de valorisation adaptées.
Social & Droits humains : pilier RSE de SCALP SAS
Dans un secteur où la sécurité et les conditions de travail sont essentielles, une attention particulière est portée à l’environnement professionnel et au bien-être des collaborateurs.
À ce titre, plusieurs engagements structurent la politique sociale de SCALP SAS :
Une politique RH fondée sur l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion.
Des actions concrètes visant à garantir la sécurité des équipes, aussi bien sur site qu’en laboratoire.
Des parcours de formation technique continue, conçus pour renforcer les compétences métiers et accompagner les évolutions réglementaires et technologiques.
Éthique et conformité : fondements de la démarche RSE SCALP SAS
La conformité réglementaire constitue une exigence quotidienne dans nos activités. Toutefois, l’engagement de SCALP SAS va au-delà du strict respect des obligations légales.
Dans cette logique, plusieurs dispositifs ont été déployés :
Mise en œuvre d’une politique anti-corruption et d’un dispositif de signalement interne.
Respect rigoureux des normes applicables à la fabrication, au stockage et à la distribution des produits.
Développement d’une culture d’entreprise fondée sur l’exemplarité, la transparence et le respect mutuel.
Achats responsables : politique RSE et chaîne de valeur SCALP SAS
La politique d’achats reflète pleinement les engagements RSE de SCALP SAS. Elle vise à structurer une chaîne de valeur plus responsable et durable.
Concrètement, cela se traduit par :
La sélection de fournisseurs engagés, notamment pour les matières premières chimiques et les emballages.
Une collaboration privilégiée avec des partenaires locaux et certifiés, afin de renforcer l’impact positif sur le tissu économique.
L’intégration systématique de critères RSE dans les appels d’offres et les processus de référencement.
Médaille EcoVadis SCALP SAS : une reconnaissance RSE fondée sur des preuves concrètes
L’attribution de la médaille de bronze EcoVadis repose sur une analyse approfondie de documents officiels : politiques internes, indicateurs chiffrés, plans d’actions, audits et engagements formalisés.
Par ailleurs, les pratiques de SCALP SAS ont été comparées aux meilleures normes du marché à travers une méthodologie stricte et standardisée. En conséquence, l’entreprise se classe dans le top 35 % des entreprises les mieux notées à l’échelle mondiale, toutes industries confondues.
Médaille EcoVadis et RSE : un levier de différenciation pour SCALP SAS
Dans un contexte où la performance économique ne peut plus être dissociée de la performance durable, cette distinction constitue un véritable avantage concurrentiel.
Pour nos clients : des garanties solides
Grâce à la médaille EcoVadis, SCALP SAS est en mesure de répondre aux exigences croissantes des donneurs d’ordre, notamment dans les appels d’offres publics ou les marchés à forte dimension environnementale. Il s’agit ainsi d’une preuve objective d’engagement, renforçant la confiance et la transparence dans la relation commerciale.
Pour nos partenaires et fournisseurs : une chaîne de valeur responsable
En intégrant des critères RSE dans les processus d’achats et de sélection fournisseurs, la démarche est désormais structurée et légitimée. Dès lors, l’objectif est clair : co-construire des relations durables, transparentes et éthiques.
Pour nos collaborateurs : un environnement de travail engagé
Les équipes étant au cœur de la réussite de l’entreprise, cette reconnaissance RSE vient renforcer les actions internes en matière de bien-être au travail, de sécurité, de développement des compétences et de dialogue social. Ainsi, chaque collaborateur peut être fier de contribuer à un projet d’entreprise responsable.
Pour notre image de marque : un positionnement affirmé
Dans un contexte de transition écologique, sociétale et réglementaire, produire efficacement ne suffit plus. Il est désormais essentiel de produire autrement, de manière plus durable. À ce titre, cette médaille illustre la capacité de SCALP SAS à innover, anticiper et s’aligner sur les grandes transformations en cours.
Stratégie RSE SCALP SAS : une démarche structurée, mesurable et pilotée
Chez SCALP SAS, la RSE ne se limite pas à une charte. Elle s’inscrit dans une stratégie opérationnelle intégrée à l’ensemble de l’activité, de la conception des produits à la logistique.
Parmi les actions concrètes mises en œuvre, on peut notamment citer :
L’éco-conception, avec l’intégration de l’impact environnemental dès le développement des produits.
La réduction proactive des substances à risque, par substitution ou suppression des composants les plus impactants.
L’optimisation énergétique du site de production de Pavillons-sous-Bois.
Le développement de gammes responsables : produits sans solvant, biodégradables, biosourcés et à faibles émissions de COV.
Le suivi des indicateurs RSE via un système interne de pilotage et d’amélioration continue.
La formation et la sensibilisation des équipes aux enjeux environnementaux et sociétaux.
Objectif médaille d’Or EcoVadis : les ambitions RSE de SCALP SAS
La médaille de bronze constitue un marqueur de progrès important. Toutefois, l’ambition de SCALP SAS va plus loin. Un plan d’amélioration RSE structuré a d’ores et déjà été lancé, avec des objectifs chiffrés et des jalons précis.
Parmi les objectifs fixés pour viser la médaille d’Or EcoVadis :
Réduction de 20 % des déchets industriels non valorisés d’ici 2026, grâce à un tri renforcé, à la substitution de matières premières et à une meilleure gestion des stocks.
Déploiement d’une charte d’éco-conception intégrée systématiquement aux projets R&D.
Réduction de 20 % de la consommation énergétique du site de production d’ici trois ans, via un plan d’actions concret et mesurable.
Objectif zéro accident, soutenu par un plan de formation sécurité renforcé et des indicateurs de suivi mensuels.
Intégration d’un module RSE dans chaque plan de formation interne afin de sensibiliser l’ensemble des collaborateurs.
Formalisation d’une charte de diversité et d’inclusion, avec des objectifs de progression sur la parité et l’intégration des profils éloignés de l’emploi.
Atteindre 50 % de fournisseurs locaux ou engagés dans une démarche RSE certifiée d’ici 2026.
Ces objectifs structurants marquent une nouvelle étape dans la stratégie de SCALP SAS. L’ambition est claire : faire de la RSE non pas un simple label, mais un véritable levier de performance durable et partagée, au service des clients, des équipes, de l’industrie et de la planète.
Enfin, nous remercions l’ensemble de nos équipes, partenaires et clients pour leur contribution à cette dynamique collective. Ensemble, nous œuvrons pour un avenir industriel plus responsable, sûr et performant.
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